安陽建工（集團）有限責任公司的前身是安陽市建筑工程公司，成立于1952年， 2005年改制為民營企業(yè)。六十余年磨礪精兵，譜寫輝煌?，F(xiàn)在的建工已發(fā)展成為由20多家分(子)公司組成，集建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、科研測試、材料供應、勞務(wù)管理、電梯安裝、裝飾裝璜、預制構(gòu)件、商品混凝土、混凝土外加劑、機電設(shè)備安裝、建筑節(jié)能為一體的現(xiàn)代化集團。具有國家一級建筑施工總承包資質(zhì)和市政公用工程總承包一級資質(zhì)...
精品工程：安陽市東區(qū)建工大廈
聚焦集團新聞，記錄成長，見證集團發(fā)展新成果。
精品工程：安陽市文字博物館【河南省“中州平安杯”工程】
創(chuàng)新是第一動力和諧是第一目標。
精品工程：安陽市市民之家【中國工程建筑魯班獎】
依法經(jīng)營，科學決策，制度管理，穩(wěn)健發(fā)展。
精品工程：污水處理廠【中國工程建筑魯班獎】
宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，保證監(jiān)督黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在本單位的貫徹執(zhí)行。
精品工程：河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)博物館
人才是第一資源發(fā)展是第一要求。
精品工程：安陽市東區(qū)通航產(chǎn)業(yè)園
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為滿足公司申報市長質(zhì)量獎的需求，人力資源部和技術(shù)中心近期組織了三期卓越績效管理培訓，特邀河南省、地市質(zhì)量獎評委王風雷老師授課。 本次培訓分階段、分層次展開，針對高層、中層領(lǐng)導和員工，分類別講解，全面系統(tǒng)的分析了卓越績效管理的系統(tǒng)知識。理論與實踐的巧妙穿插給您一次享受精神食糧的良機。 “自行車構(gòu)架圖”的形象展示使我們知曉了領(lǐng)導和結(jié)果的重大關(guān)聯(lián)，針對工作流程的改進提出了“點線面”相結(jié)合的舉措，“九個筐”理論的提出使我們認識了顧客與市場的期望、競爭環(huán)境與能力等的重要性，王老師還針對不同部門指出了卓越績效改進方向，也給各部門乃至公司提出了更高的要求。 卓越績效管理有利于公司管理水平的全面提升，有利于工作的及時改進和查漏補缺，有利于順利實現(xiàn)從“贏在安陽”到“展望省長質(zhì)量獎”的跨越。 【人力資源部曲舒寧、技術(shù)中心王磊】、
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為滿足公司申報市長質(zhì)量獎的需求，人力資源部和技術(shù)中心近期組織了三期卓越績效管理培訓，特邀河南省、地市質(zhì)量獎評委王風雷老師授課。
本次培訓分階段、分層次展開，針對高層、中層領(lǐng)導和員工，分類別講解，全面系統(tǒng)的分析了卓越績效管理的系統(tǒng)知識。理論與實踐的巧妙穿插給您一次享受精神食糧的良機。
“自行車構(gòu)架圖”的形象展示使我們知曉了領(lǐng)導和結(jié)果的重大關(guān)聯(lián)，針對工作流程的改進提出了“點線面”相結(jié)合的舉措，“九個筐”理論的提出使我們認識了顧客與市場的期望、競爭環(huán)境與能力等的重要性，王老師還針對不同部門指出了卓越績效改進方向，也給各部門乃至公司提出了更高的要求。
卓越績效管理有利于公司管理水平的全面提升，有利于工作的及時改進和查漏補缺，有利于順利實現(xiàn)從“贏在安陽”到“展望省長質(zhì)量獎”的跨越。 【人力資源部曲舒寧、技術(shù)中心王磊】、
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